Esencial
“Hazlo tú, nosotros ponemos la herramienta.”
Desde $— / trabajador / ciclo
- Empresas, centros y trabajadores
- Guías I, II y III
- Resultados y reportes
- Expediente digital básico
- Interpretación y plan de acción
- Consultoría
NOM-035-STPS-2018 · Guías I, II, III, IV y V
Cumple la NOM-035. Y transforma tu organización.
No te damos solo un cuestionario y un PDF. Te ayudamos a saber qué ocurre en tu equipo, por qué ocurre, a intervenir con especialistas y a demostrar el cumplimiento con una carpeta de evidencias lista para la STPS.
5 pasosDiagnosticar · Comprender · Intervenir · Medir · Mejorar
3 nivelesde intervención: organizacional, grupal, individual
Cada 2 añosciclo bienal gestionado por ti, sin hojas de cálculo
El reto real
La NOM-035 no es “aplicar una encuesta”
La norma exige identificar, analizar, prevenir, intervenir y dejar evidencia. Muchas empresas se quedan en el primer paso — y ahí es donde aparecen las multas.
Multas de hasta $565,700 MXN
Sin política, sin evaluación vigente o sin evidencia, una inspección de la STPS se vuelve un riesgo financiero.
Hojas de cálculo y carpetas dispersas
Calificar a mano, reconstruir evidencias y buscar acuses el día de la visita consume semanas de RH.
Resultados que nadie sabe interpretar
Un nivel “Alto” en Carga de trabajo no sirve sin causa raíz, acciones, responsables e indicadores.
Nuestro método
Diagnosticar. Comprender. Intervenir. Medir. Mejorar.
El ciclo PHVA completo de la norma, con tecnología en lo repetitivo y especialistas en lo humano.
Diagnostica
Identifica qué te corresponde según tus centros de trabajo y plantilla; prepara política y comunicación.
Comprende
Aplica Guías I, II y III por enlace, QR o WhatsApp. Cálculo automático por categoría y dominio.
Interviene
CCO y DHOX convierten los focos rojos en programa de intervención en tres niveles.
Mide
Indicadores, responsables y fechas. Encuestas pulso entre ciclos bienales.
Mejora
Reevaluación y comparativo histórico. La norma deja de ser obligación y se vuelve ventaja.
Plataforma NohochWare
Todo el cumplimiento, en un solo lugar
Diseñada para RH, para consultores y para multi‑sucursal. Sin instalar nada.
Aplicación omnicanal
Enlace, código QR en planta, correo y WhatsApp. Respuestas desde cualquier dispositivo.
Resultados al instante
Calificación oficial por categoría, dominio, área, turno, edad y sexo. Cinco niveles de riesgo.
Plan de acción a 2 años
Acciones por nivel, responsables, fechas, indicadores y alertas de vencimiento.
Carpeta de evidencias en 1 clic
Documental, estadística, fotográfica y registral. Exportable en PDF para inspección.
Buzón confidencial
Recepción, folio y trazabilidad de quejas por violencia laboral, con anonimato resguardado.
Privacidad por diseño
Reportes siempre agregados. La identidad del trabajador se separa del resultado organizacional.
Personas · Organización · Tecnología
Tres especialidades, una sola solución
La combinación que el software por sí solo y la consultoría por sí sola no pueden ofrecer.
DHOX
Personas. Desarrollo humano: intervención, liderazgo, bienestar y canalización clínica de casos ATS.
CCO
Organización. Cumplimiento ocupacional: política, protocolos, canal ético y defensa ante inspecciones.
NohochWare
Tecnología. Plataforma SaaS: cuestionarios, cálculo, dashboards, evidencias y alertas.
Por qué NEXO-DO
No solo medimos el problema. Te ayudamos a resolverlo.
| Capacidad | Software básico | Consultor tradicional | Suite de RH | NEXO-DO |
|---|---|---|---|---|
| Cuestionarios Guías I / II / III | ✓ | Papel / Excel | ✓ | ✓ |
| Plataforma con dashboards | Básica | — | ✓ | ✓ |
| Consultoría y análisis causal | — | ✓ | — | ✓ |
| Programa de intervención (3 niveles) | — | ✓ | Parcial | ✓ |
| Seguimiento con indicadores | Limitado | Variable | ✓ | ✓ |
| Carpeta de evidencias para STPS | Reportes | ✓ | ✓ | ✓ |
| Buzón confidencial de quejas | — | Manual | Parcial | ✓ |
| Costo si solo necesitas la norma | Bajo | Alto | Alto (suite) | Escalable por nivel |
Comparativo cualitativo basado en el análisis de plataformas y consultoras del mercado mexicano.
Escalera de valor
Empieza por la herramienta. Crece hasta el desarrollo organizacional.
Los montos son ilustrativos para el mockup y se definirán en el piloto.
Profesional
“Tú operas, nosotros te acompañamos.”
Desde $— / ciclo
- Todo Esencial
- Diagnóstico inicial
- Sesión de interpretación
- Recomendaciones y plan de acción
- Asesoría de evidencias
- Intervención ejecutada
Integral
“Nosotros implementamos contigo.”
Proyecto cerrado a 90 días
- Los 14 pasos del proceso
- Política y comunicación
- Programa de intervención
- Capacitación a líderes (DC‑3)
- Carpeta lista para inspección
- Acompañamiento STPS
Continuo
“Salud organizacional permanente.”
Póliza mensual / trimestral
- Todo Integral
- Clima, liderazgo y desempeño
- Encuestas pulso
- Gestión del canal ético
- Auditorías internas semestrales
- Tablero de indicadores
Preguntas frecuentes
Lo que RH nos pregunta antes de empezar
¿Qué guía me corresponde?
Depende de la plantilla de cada centro de trabajo: hasta 15 trabajadores, política y medidas; de 16 a 50, además Guía II; más de 50, además Guía III. La plataforma lo calcula por ti.
¿Cada cuándo se evalúa?
Al menos cada dos años, o antes si hay cambios sustanciales en los procesos de trabajo. Los registros se conservan al menos un año.
¿Qué pasa si tengo varias sucursales?
Cada centro de trabajo se identifica y evalúa de forma independiente según su ubicación y plantilla. Puedes gestionarlos todos desde una sola cuenta.
¿Mis trabajadores quedan expuestos?
No. Los reportes son agregados y la identidad se separa del resultado. Los grupos pequeños se ocultan para evitar re‑identificación.
¿Qué revisa una inspección?
Evidencia documental, estadística, fotográfica y registral, además de entrevistas al personal. La carpeta digital las reúne y las exporta.
Convierte la NOM-035 de una obligación en una herramienta para mejorar tu empresa
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